Service d’impartition en gestion des ressources humaines (RH)
Avec nos services d’impartition, Consultation Marc-Antoine Cyr soutient votre organisation dans vos besoins récurrents en gestion des RH. C’est un partenariat à long terme où nous intégrons vos réalités et vos objectifs pour bâtir un climat de travail solide et durable.
Notre approche : Le bon talent. La bonne stratégie. Le bon moment
Votre personnel mérite une gestion des RH qui roule sans friction, et vous méritez de vous concentrer sur vos opérations sans vous noyer dans l’administratif.
Avec notre offre d’impartition, nous devenons votre CRIA (conseiller en relations industrielles agréé) et votre département RH sur mesure : fiable, flexible et toujours adapté à vos priorités.
C’est pourquoi nous avons conçu deux forfaits d’abonnement en gestion des ressources humaines : trimestriel et annuel. Ces formules vous donnent accès à une banque d’heures que vous pouvez utiliser selon vos besoins: recrutement, politiques internes, équité salariale, coaching de gestionnaires, planification de la main-d’œuvre, marque employeur, etc.
Comparatif des forfaits – Services inclus et bénéfices
Forfaits mensuels (trimestriels)
| Forfait | Essentiel | Avancé | Partenaire |
|---|---|---|---|
| Description | Heures reportables 1 mois max Rencontre de lancement | Heures reportables 2 mois max Rencontre de lancement | Heures reportables 3 mois max Rencontre de lancement Accès aux projets spécialisés RH Priorité de traitement |
| Heures/mois | 3h30 | 9h | 16h |
| Tarif/mois | 500$ | 1200$ | 2000$ |
| Engagement | 3 mois minimum | 3 mois minimum | 3 mois minimum |
Forfaits annuels
| Forfait | Essentiel | Avancé | Partenaire |
|---|---|---|---|
| Description | Heures reportables 1 mois max Rencontre de lancement | Heures reportables 2 mois max Rencontre de lancement | Heures reportables 3 mois max Rencontre de lancement Accès aux projets spécialisés RH Priorité de traitement |
| Heures/mois | 4h30 | 11h | 18h |
| Tarif/mois | 500$ | 1200$ | 2000$ |
| Engagement | 12 mois minimum | 12 mois minimum | 12 mois minimum |
Note: Les heures sont utilisables pour des services d’impartition en GRH ou d’accompagnement stratégique.
Conciliation en cas de conflit d’honoraires
En cas de litige sur les montants facturés ou détenus, le client peut recourir au service de conciliation des comptes d’honoraires offert par le bureau du syndic de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.
Ce processus est encadré par le règlement sur les conflits d’honoraires et celui sur la procédure d’indemnisation.
Quel forfait choisir?
Forfait trimestriel
Idéal pour les entreprises qui :
- Ont un besoin spécifique à court terme
- Veulent expérimenter notre accompagnement avant un engagement prolongé
- Recherchent un soutien ponctuel dans une phase de transition
Forfait annuel
Recommandé pour les organisations qui :
- Ont des besoins récurrents en recrutement ou conformité RH
- Souhaitent intégrer un partenaire RH à leur stratégie de croissance
- Recherchent un accompagnement structuré, cohérent et évolutif
Notre expertise
Voici les volets sur lesquels notre équipe peut prendre le relais, afin de vous offrir prédictibilité, conformité et tranquillité d’esprit :
- Gestion de la performance organisationnelle et des données RH
- Évaluation du rendement et rétroaction
- Dossiers employés (de l’embauche à la fin d’emploi)
- Santé et sécurité au travail (SST)
- Communication interne et gestion du changement
- Recrutement, dotation et marque employeur
- Politiques RH, avantages sociaux, équité salariale
- Analytique RH et indicateurs de performance
- Développement des compétences et francisation
Passez à l’action
Vous hésitez entre souplesse à court terme et accompagnement stratégique sur 12 mois?
Parlons-en. Nous vous guiderons vers la formule la plus adaptée à vos besoins, votre budget et votre réalité organisationnelle.
Réservez une consultation gratuite dès aujourd’hui.
